責任ある経営基盤の構築

当社は、株主をはじめとする全てのステークホルダーの利益を考慮しつつ、 永続的に企業グループ価値を最大化するように統治していかなければならないと考え、 当社グループ全体の収益力の向上を目指して、子会社の事業活動についても管理、監督するとともに、 公正性、効率性、透明性の高い経営体制の構築に努めてまいります。 【コーポレート・ガバナンスに関する基本方針】

当社グループでは、事業活動の基本としてコンプライアンスを重視し、法令遵守はもちろんのこと、役員及び従業員に対して継続的な研修を実施してまいります。

当社グループは、管理本部をコンプライアンスの統括部署と位置づけ、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス推進委員会と連携して、コンプライアンス状況のフォローアップを実施しております。また業務執行部門から独立した内部監査室を設置し、定期的にコンプライアンスの状況の確認を行っております。

当社グループは、理念経営のもと、全従業員を大切な仲間と捉えており、誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。そのため、全ての従業員が互いに尊重し合い、ハラスメントが一切許されない環境を徹底しております。
当社グループでは、ハラスメント撲滅期間を設け、全従業員がハラスメント研修を受講するほか、キャンペーン動画を展開するなどの取り組みを行い、職場環境の改善に会社全体で取り組んでおります。