大切な人達の笑顔や喜ぶ姿を自分自身のシアワセと感じられる、仲間の成長を自分自身の喜び、やりがいと感じられる…ギフトが大切にしている企業文化、社風についてご紹介します。
人は大切な人に喜んでもらえた時に、自分自身もシアワセを感じることができる。
その想いからこの理念を掲げました。
人はみな、シアワセになりたいと思っています。
自分だけのシアワセを追求するだけではなく、お客様や、一緒に働く仲間や家族・恋人、
関わる人たちにシアワセをお届けすることで、シアワセのスパイラルができ、
自分自身もよりシアワセを感じられる。
そんなシアワセのスパイラルを、ギフトという会社で作っていけたら、
こんな素敵な事はないと信じています。
シアワセを、自分から。
ギフトは経験や学歴は関係なく、店長や経営者になりたいと思っている人が活躍できる環境を作っていきたいと考えています。
そのため、社員からの意見や想いを大切にし、「自分の店をより良くしたい」「こんな制度があった方がモチベーションが上がるんじゃないか」といったコミュニケーションを大事にしています。
想いを共有し、今現場と経営陣がなにを考え働いているのかを分かり合い、どうすれば良くなるのかを一緒に考えます。そのような綿密なコミュニケーションが、現場で働いている社員のモチベーションを作り上げ、スポットライトを浴びていくのです。また店舗では忙しい時間帯に一人で営業することはありません。なぜならば、誰も見てくれないその時間にどれだけ頑張っても、誰も認めてくれない可能性があるからです。
一人だと私たちの強みである、元気もお客様に伝える事が出来ず、自然と気持ちも暗くなってしまうからです。「ひとりではできないことも、社員一丸となれば実現できる」これが私たちギフトが教育にかける想いです。
